Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Post Type Selectors

HR MUNKATÁRS

CSAPATUNK BŐVÍTÉSÉHEZ, HOSSZÚTÁVÚ CÉLJAINK TÁMOGATÁSÁHOZ KERESSÜK ELHIVATOTT, GYAKORLOTT HR-MUNKATÁRSUNKAT!

Ha elolvastad az alábbiakat és a meghirdetett állás kellő kihívást takar számodra, és úgy érzed, örömmel csatlakoznál további sikereinkhez,  küldd el fényképes önéletrajzod és motivációs leveled  a hr@cloos.hu email-címre!

A Crown International Kft-nél  a HR és Irodavezetés terület  kulcsfontosságú szerepkört tölt be. A feladatkörök egyénre szabottak. Együttműködés minden társterülettel, a csapatépítés, összetartás, fejlesztések. A Management támogatása,  folyamatosan koordinálás a vezetők és a munkatársak között.  

A pozíció magas fokú önállóságot, ugyanakkor szoros csapatmunkát is igényel. Leendő kollégánk fő figyelmét  a főbb célok elérésén, vállalati kultúránk értékein  kell tartsa, szeresse az embereket, legyen segítőkész. Legyen képes  megszerettetni a céget másokkal, jó hangulatot teremtsen a cégen belül. Folyamatosan képezze saját magát és a munkatársakat is – célunk, hogy egyre magasabb szintű eredményeket érjünk el közösen.

Az ideális munkatárs lendületet és lelkesedést képes vinni a mindennapokba, ötletgazdag, kreatív személyiség. Példamutatással saját maga is tartja a fő irányokat, szabályokat,  a szervezettséget, rendezettséget és azokat tartatja is mindenkivel. Pontosan, határidőre, magas szakmai színvonalon végzi munkáját.

Fontos számunkra a tapasztalat, eddig elért eredmények, hogy a munkaterületet mielőbb, teljes felelősséggel adhassuk leendő kollégánk kezébe. A felelősségi körök meghatározott ütemterv, mérföldkövek alapján kerülnek átadásra, így a kezdetektől fogva magas fokú tanulási hajlandóságot és kitartó hozzáállást várunk. A munkakör személyes, gyakorlati munkavégzést igényel.

A munkában külsős szakemberek támogatását is igénybevesszük –  pl. Könyvelés, Munkaügy, Munkajogász, GDPR szakértő, stb.

HR TERÜLETI FELADATOK:

Toborzási és kiválasztási folyamatok lebonyolítása

  • Álláshirdetési  szövegek megírása, álláshirdetések
  • feladása szerződött partnereinknél, Social Media-ban
  • Pályázói adatbázis építése és naprakészen tartása
  • többkörös felvételi szűrők lebonyolítása

 

Munkatárs beléptetések-kiléptetések

  • munkaszerződések, munkaköri leírások készítése,
  • munkatársi eszközök kezelése
  • Munka Törvénykönyve, GDPR adatvédelmi törvény szabályainak naprakészen tartása
  • havi munkaügyi feladatok külsős Munkaügy segítségével
  • szabadság- és munkaidő nyilvántartások,
  • jelenléti ívek, munkábajárási támogatás, stb.  

 

Képzések szervezése

  • új kollégák alap-munkatársi képzése, beintegrálása
  • szakmai betanulásuk mentorálása, dokumentálása
  • tanulmányi szerződések
  • folyamatos belső képzési rendszer működtetése

 

CROWN KNOW HOW működtetése

  • a cég egyedi, bevált saját módszertanának elsajátítása, cégen belüli működtetése, gyakorlatba ültetése összhangban az ISO 9001:2015 szabvánnyal
  • szervezett, rendezett folyamatok, hatékony munkavégzés
  • céges Know How oktatása
  • közreműködés a munkafolyamatok és az egyes munkakörök által ellátandó feladatkörök (posztok) leírásainak elkészítésében, frissítésében, valamint naprakészen tartásában

IRODAVEZETÉS TERÜLETI FELADATOK

  • Recepció, postakezelés, látogatók fogadása
  • Külső-belső helyes kommunikációk fenntartása
  • Az iroda üzemeltetése – pl. közművek
  • Rend és tisztaság fenntartása

 

HATÉKONYSÁGI TERÜLETI FELADATOK:

Irodavezetővel együttműködve

Motiválás

  • motivációs eszközök bevezetése, karrierterv készítése
  • törzsgárda tagság
  • céges programok szervezése, csapatszellem erősítése
  • belső elégedettségi felmérések

 

Hatékonyság növelése

Etika fenntartása

jóra való késztetés, a felelősségvállalás tudatosítása. Problémás helyzetek kivizsgálása, kezelése, helyrehozatala, javító intézkedések.

 Elvárások fenti feladatok teljesítéséhez:

  • KKV versenyszférában szerzett legalább  5-7 éves gyakorlati tapasztalat toborzás-kiválasztás területen
  • munkaügyi és munkajogi jártasság, naprakész ismeretek
  • munkaszerződések és munkaköri leírások készítésében és
  • GDPR adatkezelésben szerzett gyakorlat   
  • irodaüzemeltetési tapasztalat
  • haladó szintű  MS Office ismeretek
  • vezetői gondolkodásmód és attitűd
  • kiváló elemző, szervező és problémamegoldó képesség
  • proaktív, önálló, precíz, pontos munkavégzés
  • terhelhetőség, elkötelezettség, felelősségtudat
  • jó kommunikációs képesség, empátia
  • határozott, asszertív, együttműködő személyiség
  • magas személyzetkezelési kompetenciák
  • Angol és/vagy német nyelvtudás

 

Bér és egyéb juttatások:

  • Versenyképes bejelentett fizetés
  • Teljesítményarányos prémium csoportos és egyéni  mutatók alapján
  • Munkatársi benefit csomag – hűségjutalom, extra szabadnapok  
  • Home Office lehetőség, iskolakezdési támogatás
  • Munkábajárási támogatás 30 Ft/km

Jelentkezés:

Jelentkezés:

Amennyiben felkeltettük érdeklődésedet és szeretnél velünk együtt jövőt építeni,  önéletrajzodat várjuk a hr@cloos.hu e-mailcímen. Bővebb információkat a www.cloos.hu honlapon találsz.