Sales Manager

Karrierprogram – Kereskedelmi Vezetői perspektívával – Jelentkezz!

Cégünk a jelenlegi gazdasági helyzetben is stabil, a válságra felkészült – és dinamikus növekedést tervez. Modern telephelyünk a Nagytarcsa Ipari Parkban található Budapesttől 10 km-re az M0 mellett, a cégvezetés humánus, a kollégák összetartóak.

Keressük tapasztalt és elhivatott, belső motivációval bíró leendő Kereskedelmi Vezetőnket, akivel dinamikus fejlődésünket még magasabb szintekre emeljük, aki még tovább növeli piaci jelenlétünket, piaci részesedésünket, egyéni és közös céljaink éltetik, jövőképe van.

Mit is takar a karrierprogramunk? Mit jelent a Kereskedelmi Vezetői perspektíva?

A kezdetektől fogva, minden részterületre kiterjedő, lépcsőzetes képzésben részesítünk, fokozatosan, több lépésben kívánjuk részedre átadni vállalatunk komplex kereskedelmi területének a vezetését, miközben a részterületek munkájában Sales Manager-ként aktívan részt veszel, személyes és csapatcélokat kitűzve. Vállalatunk kereskedelmi vezetője egyszemélyben, teljes felelősséggel diszponál majd az üzletfejlesztési, a marketing és a meglévő ügyfél-értékesítési területek felett. A karrierprogram több szakaszból áll, végső cél előreláthatólag 12-18 hónapon belül a kereskedelmi vezetői pozíció betöltése terv szerint megvalósított eredmények alapján.

Karrierprogramunk:

1-3. hónap: Alapképzés, teljes termékportfoliónk és céges folyamataink alapos megismerése, potenciális új ügyfélkör akvirálása

  • – Elméleti és gyakorlati képzések
  • – Részterületi gyakorló feladatok
  • – Piacfelmérés, konkurencia-elemzés,
  • – Hideghívások, személyes találkozók szervezése a teljes termékpalettára
  • – Ügyfél-adatbázis bővítése – Kulcs Ügyvitel szoftver használata
  • – Vevőlátogatások tapasztalt Sales Manager mellett
  •  

3-6. hónap: Önálló munkavégzés üzletfejlesztés területen   

  • – Új potenciális ügyfélkör felkutatása, adatbázis építés, sales funnel gondozás
  • – Hideghívások, személyes találkozók szervezése a teljes termékpalettára
  • – Helyszíni és fióktelepi hegesztőgép, kobot gyakorlati bemutatók szervezése
  • – Vevőlátogatások tapasztalt Sales Manager mellett
  • – Hunter Sales tevékenység

 

Cél: Üzletfejlesztési Területvezető szint elérése.

Folyamatosan, mérhetően bővülő új ügyfélkör – érdeklődő, lehetséges új ügyfelek generálása, akik nyitottak az együttműködésre

6-10 hónap: Hegesztő és füstelszívó berendezések értékesítése tapasztalt kollégáink támogatásával. Meglévő és új ügyfelek beterelése az egyes termékcsoportok fő felelőseihez.  Kezdetben megfigyelőként veszel részt az ügyfélegyeztetéseken, a későbbiek folyamán Te irányítod a megbeszélést, végül teljesen önállóan végzed a tevékenységet szakembereink támogatásával.

  • – Értékesítés új és meglévő ügyfélkör számára
  • – Ügyféltárgyalások előkészítése, lebonyolítása és dokumentálása
  • – Műszaki-kereskedelmi egyeztetések szervezése
  • – Árkalkulációk és Árajánlatok készítése
  • – Hunter Sales, Farmer Sales tevékenység

 

Cél: Hegesztőberendezések Üzletág Termékfelelős szint elérése

Tervszámok megvalósítása, megrendelésállomány növelése

10-12 hónap:

  • – Az értékesítési területek tevékenységének összehangolása
  • – Forgalmi elvárások teljesítése
  • – Kampányok szervezése – szoros együttműködés a marketing területtel
  • – Sales Funnel, Forecast működtetése – Kulcs Ügyvitel rendszerben

 

Cél: Értékesítési Területvezetői szint elérése

A teljes értékesítési csapat összefogása, rövid- és hossztútávú célkitűzések elérése. Árbevétel növekedés, növekvő új ügyfélkör, megtartott és elégedett törzsvevők.    

12-18 hónap:

  • Kereskedelmi és marketing stratégia kidolgozása, összehangolása
  • – Értékesítői csapatépítés
  • – Értékesítők anyagi ösztönző rendszerének kialakítása, motiválás
  • – Piaci visszajelzések gyűjtése, elemzése
  • – Piaci részesedés és árbevétel növelése
  • – Szerződések, megállapodások előkészítése és kontrollja
  • – Nemzetközi beszállítókkal és ügyfélkör vezetőivel tárgyalások lefolytatása
  • – Teljes felelősség a terület eredményes működéséért
  • – Területi meetingek vezetése, statisztikák elemzése

 

Cél: Kereskedelmi vezetői státusz teljeskörű betöltése

Amit kínálunk:

  • – Hosszútávú eredményorientált, stabil munkahely, jó csapattal
  • – Kihívások és elismerések, támogató környezet
  • – Versenyképes fizetés + bónusz egyéni terv alapján (VI. hónap után)
  • – Munkába járás költség hozzájárulás
  • – Iskolakezdési támogatás

Elvárásaink:

  • – B2B ipari nagyvállalati értékesítésben szerzett minimum 3 éves tapasztalat
  • – Felsőfokú műszaki végzettség és kereskedelmi tapasztalat
  • – Aktív német és/vagy angol nyelvtudás, szóban és írásban
  • – Önálló, dinamikus munkavégzés, „Hunter” attitűd
  • – Vezetői rátermettség, rendszerben való működés
  • – Komplex látásmód, célorientált, tervekben való gondolkodás
  • – Kiváló kommunikációs és prezentációs készség
  • – Proaktív, csapatjátékos személyiség, megoldásközpontú szemlélet
  • – Együttműködő, rendszer- és szabálykövető egyéniség
  • – Tanulási hajlandóság, nyitottság új ismeretek elsajátításáraű
  • – „B” kategóriás gépjárművezetői engedély

Jelentkezés:

Amennyiben felkeltettük az érdeklődésedet és úgy érzed, hogy állásajánlatunk neked szól, küldd el bérigényedet is tartalmazó jelentkezésedet HR vezetőnknek, Szabó-Sild Ildikónak az office@cloos.hu e-mail címre vagy az alábbi űrlap segítségével!

Regisztráljon workshopunkra!

Regisztráljon térítésmentesen workshopunkra és ismerje meg a CLOOS hegesztőgépeiben rejlő lehetőségeket!